Selon l’Etude de Rémunération 2026 réalisée par le cabinet PageGroup (14ème édition), qui porte sur plus de 900 métiers dans 25 secteurs d’activité, ceux des Achats et de la Supply Chain deviennent « plus stratégiques que jamais ». « Les entreprises devront allier expertise technique, maîtrise de l’IA et soft skills pour attirer des talents capables de naviguer dans un environnement complexe et durable. Avec ces profondes mutations, les salaires devraient également s’adapter pour valoriser les compétences clés » constate Diane Boustani, Practice Manager Achats & Supply Chain chez Michael Page. Selon PageGroup, les profils les plus recherchés en 2026 seront notamment les prévisionnistes des ventes (Demand Planner, entre 38 et 42 k€ pour moins de 2 ans d’expérience), un métier en forte évolution avec l’IA, les responsables d’exploitation et les directeurs de site logistique (80 à 120 k€ avec plus de 10 ans d’expérience), dont les rémunérations à l’embauche sont en hausse de 4 à 5% par rapport à l’année dernière. Mais avec la digitalisation des process, l’intégration accélérée de l’IA et la transition vers une économie plus durable, certains postes sont amenés à fortement évoluer dans les 5 à 10 prochaines années. D’ailleurs, en Supply Chain, seuls 12% des salariés interrogés se projettent à plus de 3 ans sur leur poste actuel. Autre enseignement de l’étude, toujours sur les métiers de la Supply Chain : 95 % des répondants pensent que l’évolution professionnelle favorise davantage les hommes, qui occupent 78 % des postes de direction. JLR
La 14ème édition de l’Etude de Rémunération réalisée par le cabinet PageGroup porte sur plus de 900 métiers dans 25 secteurs d’activité. © Pagegroup