Bruno Coste rejoint le cabinet Socratiz en tant que co-CEO
Un nouveau chapitre –toujours dans le conseil– s’ouvre pour Bruno Coste, qui rallie le cabinet Socratiz en tant que co-CEO aux côtés de son fondateur, Gaël Loric. Ils ont en commun un parcours entrepreneurial, et se rejoignent aussi sur leur vision d’un conseil « utile, exigeant et humain », mots clés dans leurs commentaires sur la formation de ce tandem de direction. Rappelons que Bruno Coste avait été le fondateur en 2011 du cabinet Adameo, après avoir exercé chez ID Logistics puis Rhenus Logistics côté SI en tant que CIO. Et Adameo s’était imposé comme une référence du conseil Supply Chain, jusqu’à compter 70 consultants lors de son rachat en mars 2023 par EY Consulting (voir NL 3739). Bruno Coste avait rejoint le nouvel ensemble à La Défense, mais sur la durée, l’aventure aura sans doute pour lui perdu de son piquant, d’où cette arrivée chez Socratiz, qui perce à son tour dans le conseil en stratégie, opérations & supply chain, transformation digitale et conduite du changement. Avec son approche d’entrepreneur, Gaël Loric l’avait co-fondé avec Marie Monbeig fin 2022, en nous présentant alors sa vision d’un cabinet « engagé et libéré » (voir NL 3724). En moins de trois ans, l’effectif de Socratiz est passé de 7 à 30 consultants, et même 40 en ajoutant les managers de transition et freelance mobilisés sur certaines missions. Avec un mode de fonctionnement dit Opale, qui privilégie notamment la responsabilisation de chacun, Socratiz a investi divers champs du conseil, qu’il s’agisse de schéma directeur SC, d’externalisation logistique, de restructuration opérationnelle, de stratégie et de déploiement en matière de solutions (APS-OM-WMS-TMS), de SI ou d’IA. À cette trajectoire ascendante, Bruno Coste apporte une expertise éprouvée, sur les fondamentaux SC comme sur les défis à relever en matière de structuration des équipes ou des offres. « Rejoindre Socratiz, c’est rejoindre un projet limpide et une conviction forte : le conseil doit créer de la valeur réelle, utile et durable. J’y retrouve tout ce qui m’anime : l’exigence, la méthode, l’humain et l’envie d’accompagner des trajectoires de croissance maîtrisées », commente-t-il avec sa nouvelle casquette de co-CEO. MR
