DHL SC France échauffe ses salariés

Gare au contre-sens : il ne s'agit pas d'un conflit social en gestation, comme le titre de cet article pourrait le laisser entendre, mais de la mise en place sur les plates-formes logistiques de DHL Supply Chain France d'un programme d'échauffements musculaires destiné à améliorer la sécurité et le bien-être de ses salariés. « Certes, les échauffements musculaires ne sont pas nouveaux, cela se pratique depuis des années ponctuellement sur nos sites, mais la démarche DHL Energy que nous entamons actuellement s'inscrit dans un programme plus global de santé, de sécurité et de bien-être au travail » explique Claire Bruneau, DRH de DHL Supply Chain France. « L'échauffement musculaire n'en est qu'une des composantes, nous prévoyons de mettre en place d'autres initiatives dans le domaine de la nutrition, du sommeil ou des campagnes d'information sur le risque des addictions par exemple » ajoute-t-elle. Créé en partenariat avec l'agence sportive Shorebreak et en conformité avec la médecine du travail, le programme DHL Energy a été lancé depuis le début du mois sur deux sites pilotes de la région lyonnaise, à Loire-sur-Rhône et à l'Isle d'Abeau, avec la présence prestigieuse d'une joueuse de l'équipe de France de football (et de l'OL), Corine Petit. Plusieurs groupes ont été conçus en fonction des équipes, des postes et des types de manutentions, avec des séances d'échauffements de 7 minutes. L'initiative va aussi être relayée sur les réseaux sociaux, avec des infos complémentaires, des vidéos et des conseils. Le prochain pilote démarrera bientôt en région parisienne, sur le site de Villabé, près d'Evry, l'objectif étant que cette première étape d'échauffement du programme DHL Energy soit mise en place sur les 27 sites logistiques du prestataire dans l'Hexagone d'ici fin 2008. « DHL Supply Chain France est une division qui a traversé une grosse période de transformation, juridique et sociale, ces deux dernières années, et l'objectif de DHL Energy est aussi de renforcer le lien, la cohésion, la motivation, et l'engagement au sein de nos équipes » nous a confié Claire Bruneau. JLR