Idea en quête de 80 collaborateurs

(Rétro de l’été) Le prestataire spécialisé en supply chain industrielle Idea a annoncé mi-juillet un plan de recrutements de 80 collaborateurs en France, environ 70% de ces besoins se concentrant sur son pré carré historique de Nantes / Saint-Nazaire, les autres se répartissant notamment entre ses sites de Calais, Rouen, Cherbourg, Brest ou Angoulême. L’enjeu est notamment de répondre à la croissance du groupe au service de secteurs dynamiques tels que les énergies renouvelables ou les télécoms, mais aussi de renouveler des postes à dimension managériale (responsable de site ou d’exploitation), et d’étoffer les équipes avec des profils d’animateur SQE (Sécurité Qualité Environnement), d’ingénieur supply-chain, de chargé de projets logistiques... Au-delà, il s’agit aussi pour Idea de répondre à l’accélération de la digitalisation des métiers, d’où la recherche de nouveaux profils de testeur d’applications SI, de chargés de projets SI métier ou SIRH. À très court terme, 30 postes sont à pourvoir, principalement en CDI, dans des fonctions d’encadrement ou de management de projets transverses, et 10 en tant qu’opérateurs logistiques. Le logisticien entend également miser sur le renouvellement des générations pour amener un regard neuf sur le métier, avec une sensibilité aux enjeux RSE et un rapport plus intuitif aux nouvelles technologies. Idea a ainsi ouvert plus de 40 postes en stage ou alternance aux étudiants, partout en France, sachant que beaucoup ont dû revoir leurs projets face aux difficultés liées à la crise sanitaire. MR