Après deux « très bons » mois de novembre et décembre en termes d’activité, Adameo entend bien continuer sur sa lancée en annonçant une campagne de recrutement en France qui porterait sur 35 personnes en 2021. En tenant compte de quelques possibles départs au sein de son effectif actuel de 85 personnes, le cabinet de conseil en Supply Chain table sur un total d’environ 110 ou 115 collaborateurs en fin d’année. Les postes à pourvoir actuellement vont du consultant Supply Chain (école d’ingénieur, 1 à 3 ans d’expérience), consultant Junior et manager Data & IA, au consultant pour la mise en œuvre d’outils WMS, TMS, WCS (1 à 5 ans d’expérience, avec une approche métier et SI). « La particularité de nos consultants, c’est qu’ils ont tous individuellement un spectre de savoir-faire très large. Ils savent allier imagination et pragmatisme pour répondre aux problématiques de nos clients : nous tenons absolument à conserver cet ADN » souligne Bruno Coste, le fondateur et président d’Adameo. Outre les missions traditionnelles, l’entreprise travaille aussi sur des projets centrés data et IA avec certains clients, via son « lab by adameo » et son écosystème de startups. Elle accompagne actuellement une grande enseigne de jardinerie dans son plan de transformation digitale. Par ailleurs, Adameo envisage de constituer dans un avenir proche une équipe de consultants autour d’un pôle logistique urbaine. JLR
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Bruno Coste, le fondateur et président d’Adameo
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