Le déconfinement n’aura pas été sans effet positif sur le front de l’emploi en SC d’après le dernier baromètre des motifs d’embauche du cabinet Fed Supply. Les créations de postes en CDI dans ce domaine représentent 26% des embauches au 3ème trimestre par rapport à la période précédente, soit une progression de deux points. En outre, la proportion des embauches ayant pour motif l’accroissement d’activité est restée stable, aussi bien pour celles qui se sont matérialisées par le recours à des intérimaires que celles qui ont donné lieu à des signatures de contrats en CDD (voir graphique). Côté recrutements visant à remplacer des collaborateurs, ils ont été réalisés à hauteur de 25 % avec des contrats en CDI (- 1 point), à 14 % via de l’intérim (+ 2 points) et à 7 % sous la forme de contrats en CDD (- 3 points). AD
