U Log va recruter, tout en automatisant les tâches pénibles

U Log, l'entité créée en avril 2016 qui orchestre les 30 sites logistiques de Système U en France (4.200 collaborateurs), prévoit d'embaucher 400 personnes en CDI dans les deux ans à venir sur tout le territoire français. D'ici à 2022, l'activité logistique devra en effet soutenir les ambitions de Système U, qui est de faire passer sa part de marché actuelle de 10,5% à 12,5% dans 5 ans, avec un objectif de 2.300 points de vente (100 Hyper U, 1.000 Super U, 1.200 U express et Utile), contre un peu moins de 1.600 aujourd'hui. Les recrutements concernent essentiellement du personnel pour ses entrepôts mais également quelques profils de type ingénieurs. Dans le cadre de son programme d'investissements de plus de 200 M€ sur les trois à quatre ans qui viennent (à raison de 50 à 70 M€/an), U Log prévoit parallèlement de mettre en place de nouveaux dispositifs technologiques, notamment en matière de robotisation et d'automatisation. « Après avoir travaillé depuis 4 ou 5 ans à trouver les moyens de supprimer les tâches les plus pénibles dans l'entrepôt, en particulier dans la manutention des colis lourds en fruits et légumes et dans les liquides. Sur notre douzaine d'entrepôts frais, trois ont été robotisés pour l'activité lourde fruit et légumes et nous allons dupliquer ces systèmes sur l'ensemble des autres sites concernés. Même chose en ce qui concerne notre quinzaine d'entrepôts épicerie, dont trois d'entre eux sont déjà équipés d'un système robotisé pour tout la partie liquides » nous a confié Ronan Le Corre, Directeur Général de U Log. Par ailleurs, l'entreprise réfléchit aussi à moins utiliser les terminaux RF, les pupitres, le matériel vocal dans ses entrepôts en transférant un maximum d'applications sur smartphones et autres équipements connectés légers, de la réception des palettes jusqu'à la livraison effectuée par les chauffeurs. « Nous souhaitons que la robotisation, l'automatisation et les nouvelles technologies soient aussi un tremplin pour la promotion interne de nombreux de nos collaborateurs, l'occasion d'élargir leurs champs de compétences en se formant à de nouveaux métiers, comme conducteur de ligne par exemple » a déclaré Ronan Le Corre. Un autre effet de l'automatisation et de la robotisation de certaines tâches sera aussi de libérer de l'espace dans les entrepôts U Log dans les années qui viennent. « Plutôt qu'avoir des surfaces vides, si des clients souhaitent les utiliser, nous sommes totalement ouverts au principe, mais ce n'est qu'une opportunité, et non pas une volonté stratégique » nous a précisé le Directeur Général de U Log. JLR