Hays a publié une étude révélant une hausse des rémunérations à prévoir dans le secteur de la supply chain en 2022. La pandémie a révélé certaines failles et à quel point celui-ci constitue un levier en matière de compétitivité, a constaté le cabinet.
Dans sa dernière étude annuelle sur les rémunérations en France, le cabinet de recrutement Hays estime qu’il faut s’attendre à des hausses de salaires pour l’ensemble des métiers de la supply chain en 2022. Selon cette enquête réalisée auprès de 1 500 candidats et clients, en partenariat avec l’éditeur de plateformes de recrutement HelloWork (Regionsjob, Parisjob, etc.), le secteur devrait bénéficier de son exposition depuis le déclenchement de la crise sanitaire il y a maintenant deux ans. "La pandémie a mis en lumière certaines 'défaillances’ dans les chaînes logistiques et révélé à quel point la supply chain constituait un levier de performance indispensable pour les entreprises, note Hays. Cette période a ainsi permis de redistribuer de nombreuses cartes en soulignant l’importance stratégique de s’appuyer sur une supply chain solide, responsable et résiliente."
Certains métiers plus recherchés
Des métiers sont évidemment plus recherchés que d’autres, l’étude considérant que le secteur est aujourd’hui surtout demandeur de prévisionnistes/demand planner dans l’industrie, et de directeur/responsable des opérations chez les 3PL. Des catégories de métiers où les rémunérations peuvent atteindre respectivement les fourchettes 60-70 000 € et 90-150 000 € par an, pour une expérience supérieure à huit ans.
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Des métiers sont évidemment plus recherchés que d’autres, l’étude considérant que le secteur est aujourd’hui surtout demandeur de prévisionnistes/demand planner dans l’industrie, et de directeur/responsable des opérations chez les 3PL.
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