Confronté à davantage de fluctuations d’activité que par le passé comme tous les prestataires, GXO Logistics développe la modulation du temps de travail, la pluridisciplinarité et les contrats d’intérim à la journée dans ses installations en France. Ces leviers axés ressources humaines permettent au 3PL de s’adapter rapidement aux variations de volumes, dans un contexte où les prévisions sont devenues plus erratiques qu’avant le Covid.
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« 3 leviers de RH nous permettent de neutraliser l’incertitude sur les prévisions »