e-Logistique

Shippingbo prévoit de recruter 40 collaborateurs en 2022

NewsLetter | Shippingbo prévoit de recruter 40 collaborateurs en 2022 | publié le : 31.01.2022

Créée en 2016, la startup toulousaine Shippingbo s’est fixé l’objectif ambitieux de s’imposer d’ici 3 ans comme un leader à l’échelon européen des éditeurs SaaS dans le domaine de la performance e-commerce. Sa plate-forme, qui intègre des fonctionnalités d’OMS, de WMS et de TMS (gestion des stocks, préparation de commandes, choix du transporteur, impression des étiquettes colis, envoi de notifications, suivi de livraison, traitement des retours, etc.) a contribué en l’espace de 5 ans à la préparation et à l’expédition de plus de 3 Md€ de marchandises. De 16 employés en 2019, l’entreprise table sur un effectif de plus de 88 d’ici la fin de l’année en ouvrant 40 nouveaux postes dans de nombreux domaines : développeurs, commerciaux, support, onboarding, customer success, marketing… Tout en gardant cette approche user-centric de co-construction de la solution avec ses clients e-commerçants, marketplaces, logisticiens, transporteurs, fabricants et grossistes, la société veut également renforcer son positionnement de « tiers de confiance » en étoffant sa gamme de connecteurs avec les places de marché internationales, CMS, ventes privées, services de transport, etc. C’est d’ailleurs l’accélération de cette logique collaborative qui a est à l’origine de l’arrivée cette année au poste de directeur des partenariats de Maxime Zablot, précédemment chargé de l'écosystème et des APIs chez Cdiscount. Parallèlement, Shippingbo prépare son déploiement à l'international, ainsi que la mise en place d’offres structurées par verticale. JLR

Shippingbo table sur un effectif de plus de 88 employés d’ici la fin de l’année.
© Shippingbo

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