Rebond de l’intérim pour l’embauche en SC

Dans le dernier Baromètre des motifs d’embauche en supply chain du cabinet Fed Supply, il ressort que les entreprises ont fortement favorisé l’intérim pour faire face à l’accroissement de leur activité au 2^ème trimestre 2019

Par rapport à la période précédente, le recours au travail temporaire a gagné 15 points, contre un repli de 2 points pour les embauches en CDD

Les créations de postes en CDI ont enregistré pour leur part un repli de 4 points, tandis que les embauches visant à remplacer des collaborateurs ont plus reposé sur l’intérim et les CDI (+ 3 points chacun) que sur les CDD (- 15 points)

Notons quand même qu’au global, plus de la moitié des embauches se font toujours sous le régime du CDI (à 55%). AD

Baromètre des motifs d’embauche de Fed Supply pour le deuxième trimestre 2019.