Dans les grands groupes, le recours à l’intrapreneuriat ouvre de nouvelles pistes d’innovation, en s’appuyant sur les talents de l’entreprise, ainsi qu’un relais de croissance potentiel. C’est aussi un moyen de fidéliser ses collaborateurs dont le potentiel créatif est reconnu.
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L’intrapreneuriat, source d’innovation et de motivation
Crédit photo Christine Calais